肖筱很自然地搬進(jìn)了主臥。
征嶸甚至把次臥的床墊都給扔了出去。
空著的床架子有點(diǎn)不好看，征嶸說(shuō)明天也讓人給扔了。
“用不著！別這么幼稚！”
肖筱一邊說(shuō)著一邊和征嶸一起把自己的衣服全部搬到了主臥。
這個(gè)男人就是很分裂，有些行為簡(jiǎn)直幼稚得可笑！
兩個(gè)人重新分配了一下衣柜。
忙完之后一身汗。
“誰(shuí)先洗？”肖筱問(wèn)。
次臥門(mén)被征嶸鎖上了，主臥只有一個(gè)浴室。
“你吧！”
“你吧！”
兩人同時(shí)說(shuō)。
“要不一起？”
征嶸說(shuō)完就知道自己要挨揍。
他熟練地一側(cè)腰躲過(guò)了肖筱戳過(guò)來(lái)的一陽(yáng)指。
肖筱自從發(fā)現(xiàn)征嶸的側(cè)腰部位特別敏感之后，就發(fā)明了一個(gè)專門(mén)對(duì)付征嶸的招式。那就是直擊腰眼的一指神功。
見(jiàn)征嶸老老實(shí)實(shí)溜進(jìn)了浴室，肖筱就窩在窗邊的沙發(fā)上刷著手機(jī)等他。
又是好幾個(gè)微信好友請(qǐng)求，肖筱一一點(diǎn)了通過(guò)。
其中一個(gè)叫江向晨一連給她發(fā)了好幾條消息。
“肖總，您好！我是研究院的江向晨！”
接著是一個(gè)握手的表情。
自從肖筱入職以來(lái)，公司里至少有幾十人主動(dòng)加了她的微信好友，除了征創(chuàng)本公司的幾個(gè)員工外，也有公司各個(gè)職能部門(mén)的，以及其他子公司和事業(yè)部的總經(jīng)理。
唯獨(dú)沒(méi)有研究院的，一個(gè)都沒(méi)有。
這個(gè)江向晨是第一個(gè)。
肖筱想了想，也給他回了一個(gè)“你好！”
“不知道肖總明天有沒(méi)有時(shí)間，我想抽個(gè)時(shí)間跟您聊聊！”
肖筱趕忙回了句：“好！時(shí)間地點(diǎn)你定！”
“那好，肖總，明天見(jiàn)，您早點(diǎn)休息！”
“晚安！”
肖筱隨手打開(kāi)了征德的內(nèi)部OA系統(tǒng)，查找了一下員工通訊錄。
她發(fā)現(xiàn)這個(gè)江向晨是馮博士手下專門(mén)做臨床數(shù)據(jù)研究的高級(jí)研究員，來(lái)公司的時(shí)間不算長(zhǎng)，只有三年多時(shí)間，但工作能力不錯(cuò)，算得上是研究院的中層骨干。
肖筱不知道這個(gè)人私底下找她是什么目的，但十之八九是有投誠(chéng)之意。
但她現(xiàn)在最缺的是有機(jī)合成相關(guān)的高級(jí)研究人才，最好是能獨(dú)立帶項(xiàng)目的，臨床數(shù)據(jù)這塊業(yè)務(wù)暫時(shí)還涉及不到。
“干嘛呢？”
征嶸只在腰上裹了一條浴巾走了出來(lái)。
他不喜歡吹頭發(fā)，發(fā)絲還滴著水，用一條毛巾很隨意地擦著。
肖筱放下手機(jī)，從他手里接過(guò)了毛巾，幫他擦干凈背部的水滴，又在他頭上揉了幾下。
“不擦干不許上床！”
肖筱警告他，說(shuō)完她拿了睡衣去洗澡。
等肖筱洗完澡從浴室出來(lái)時(shí)，征嶸正拿著一本書(shū)靠在床上看。
他一看見(jiàn)肖筱就趕忙把書(shū)扔到一邊，掀開(kāi)了被子的一角，滿臉都是乖巧的笑意。
肖筱意味深長(zhǎng)地瞥了他一眼，低頭淺笑著幾步上了床，鉆進(jìn)了被窩里。
她滾進(jìn)征嶸的懷里，被他緊緊地抱著，到處是暖暖的香香的。
“就這樣抱著就好！”肖筱貪婪的緊貼著他。
征嶸的皮膚緊實(shí)，觸感太好了！
“那怎么行！”
……
征德的上班時(shí)間比春暉晚了一個(gè)小時(shí)，早上的時(shí)間就顯得格外充裕。
肖筱跟著征嶸去小區(qū)會(huì)所的健身房鍛煉了半小時(shí)之后，回來(lái)吃早飯，兩人再一起去上班。
征嶸習(xí)慣了自己開(kāi)車，兩人一起從地下車庫(kù)坐電梯上樓。
征嶸在23樓先下，肖筱再上行兩層。
別說(shuō)，在一起上班，兩個(gè)人見(jiàn)面的時(shí)間多了不少。
“下班一起回家！”
剛分開(kāi)征嶸的微信發(fā)過(guò)來(lái)了。
肖筱回了個(gè)點(diǎn)頭表情包。
收起手機(jī)，她快步走過(guò)辦公區(qū)，一路有人跟她打招呼，她一一微笑頷首。
肖筱今天一天做了兩件大事。
一是向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心遞交了征創(chuàng)的項(xiàng)目績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。
二是她帶著研發(fā)一部的衛(wèi)陽(yáng)去諾克中國(guó)的總部大廈簽訂了一份4000萬(wàn)的委托研發(fā)合同。
這兩個(gè)消息很快在征德內(nèi)部傳開(kāi)了。
甚至連征創(chuàng)的績(jī)效考核制度都有人打聽(tīng)到了。
肖筱居然拿出項(xiàng)目回款總額的6%作為科研主力人員的提成，這在行業(yè)內(nèi)屬于非常高的。
有人粗略估算了一下，按照肖筱制定的考核制度，諾克這個(gè)項(xiàng)目只要能順利交付，研究總監(jiān)一個(gè)人的獎(jiǎng)金就有80萬(wàn)。
所有人都不淡定了，尤其是26層征德兩個(gè)研究院的人。
要知道研究院研發(fā)總監(jiān)的年薪也就只有30萬(wàn)到60萬(wàn)不等，除了正常的13薪以及數(shù)額并不大的季度獎(jiǎng)金外，沒(méi)有額外的收入。
征創(chuàng)因?yàn)樵诔鮿?chuàng)期，招聘難度大，研發(fā)總監(jiān)的年薪本來(lái)就上浮了20%左右。如果再加上這筆數(shù)額可觀的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，的確是太有誘惑力了。
如果未來(lái)一個(gè)人手里再多帶一兩個(gè)項(xiàng)目，那么收入又要翻倍！
這樣一來(lái)，同樣的資歷，同樣的崗位，征創(chuàng)的工資要比研究院高出一兩倍，這誰(shuí)受得了？
但研究院那邊的人又無(wú)話可說(shuō)。
征創(chuàng)的高薪是人家自己掙的，硬氣得很！
當(dāng)天晚上肖筱的手機(jī)微信上就收到四五個(gè)研究院同事的好友申請(qǐng)。
馮博士也主動(dòng)加了肖筱的微信。
肖筱倒是不意外，但馮博士只是加了好友，并沒(méi)有說(shuō)話。
肖筱這一手可謂一招制勝，這世上沒(méi)有什么比真金白銀更有誘惑力了。
這一招騰非曾經(jīng)在春暉的初創(chuàng)期用過(guò)。
新創(chuàng)的公司，沒(méi)有名氣，招不來(lái)、留不住人才幾乎是通病。
現(xiàn)在想要靠畫(huà)大餅忽悠人早就已經(jīng)行不通了，沒(méi)有誰(shuí)是傻子！
那么這就要求項(xiàng)目本身能掙到錢，老板還要舍得分錢。
只要這兩點(diǎn)做到了，就不愁招不到人，而且屢試不爽。
真正的人才從來(lái)都不是成本，而是老板的搖錢樹(shù)。
肖筱今年的目標(biāo)就是在征創(chuàng)培養(yǎng)起五六個(gè)這樣的搖錢樹(shù)來(lái)，成為征嶸的后盾。
要說(shuō)今天最高興的人恐怕就是征創(chuàng)研發(fā)一部的衛(wèi)陽(yáng)了。
在肖筱來(lái)之前，征創(chuàng)在集團(tuán)內(nèi)部就是個(gè)沒(méi)有娘的孩子，處處都低人一等。
這兩個(gè)月來(lái)，衛(wèi)陽(yáng)不知道受了多少委屈，他不止一次的想過(guò)離職。
但他萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，肖筱這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)一來(lái)，就帶著他逆風(fēng)翻盤(pán)了。
現(xiàn)在征創(chuàng)只有他和吳作青有能力獨(dú)立帶項(xiàng)目。
作為肖筱初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的一員，衛(wèi)陽(yáng)意識(shí)到這可能是自己職業(yè)生涯中一次難得的機(jī)會(huì)。
讓他略有不安的是，肖總雖然是帶著他一起去諾克簽的合同，但并沒(méi)有指定他作為這個(gè)項(xiàng)目的研究總監(jiān)。
下周就要召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)了，他必須要在這之前拿出有競(jìng)爭(zhēng)力的方案來(lái)。
諾克的項(xiàng)目需求肖筱并沒(méi)有刻意對(duì)研究院保密。
兩個(gè)研究院的十幾個(gè)研發(fā)總監(jiān)都能通過(guò)自己的渠道拿到這個(gè)項(xiàng)目的所有細(xì)節(jié)。
不出意外，當(dāng)天晚上肖筱的郵箱就收到了四五份非常專業(yè)的研究計(jì)劃。
其中研究院的高級(jí)研究員陳博士的方案最專業(yè)，最全面。
肖筱給陳博士回復(fù)了郵件，并對(duì)他方案中的亮點(diǎn)給與了相當(dāng)高的評(píng)價(jià)。
肖筱很清楚，她這份郵件發(fā)過(guò)去，就相當(dāng)于向陳博士遞出了橄欖枝。
明天一早，陳博士就會(huì)向集團(tuán)人力資源部遞交轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。
肖筱的計(jì)劃是要將諾克的項(xiàng)目一分為二。
一部分交給研究院的陳博士，另一部分則由衛(wèi)陽(yáng)或者吳作青來(lái)帶。
肖筱是個(gè)做事謹(jǐn)慎的人，她的習(xí)慣是從不把雞蛋放到一個(gè)籃子里。
“說(shuō)了工作不帶回家的！”
征嶸聲音突然響起，嚇了肖筱一個(gè)激靈。
在書(shū)房回復(fù)工作郵件的肖筱被征嶸逮了個(gè)正著。
“好了好了！我就回了封郵件！下不為例！”
肖筱趕忙關(guān)了電腦。
征嶸瞥到了她郵件的內(nèi)容，瞬間了然。
原來(lái)某人是躲在這里挖人墻腳呢！
“你們這種人才依賴型的公司，可以考慮用股權(quán)激勵(lì)的方式留住高端人才！”征嶸建議道。
“我還沒(méi)有想過(guò)！”肖筱坦言。
行業(yè)及專業(yè)她很熟悉，但公司股權(quán)激勵(lì)的設(shè)計(jì)是她知識(shí)的盲區(qū)。
她甚至都沒(méi)有想過(guò)要把征創(chuàng)做到上市那一步。
“你用短期利益的確能夠吸引來(lái)一部分人，但真正有遠(yuǎn)見(jiàn)的人選擇一家企業(yè)，一定會(huì)去考量公司的愿景和前景。”
征嶸說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，但肖筱還沒(méi)來(lái)得及去思考這個(gè)問(wèn)題。
對(duì)于她來(lái)說(shuō)，初衷就是來(lái)幫助征嶸的。
但征嶸的這句話倒是點(diǎn)醒了肖筱。
幫助征嶸可以是肖筱的目標(biāo)，但不能是征創(chuàng)的。
如今當(dāng)她坐上了征創(chuàng)總經(jīng)理這個(gè)位置，已經(jīng)有很多人將他們的職業(yè)前途寄望予她。
她不能這么狹隘。
當(dāng)初在春暉，有騰非這個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的企業(yè)家在前面考慮戰(zhàn)略和方向上的問(wèn)題，肖筱要做的只是業(yè)務(wù)層面的執(zhí)行和管理。
現(xiàn)在不一樣了，肖筱要考慮的更多，包括征創(chuàng)這家初創(chuàng)企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)。
“我想想！”肖筱沉聲道。
她感激地看向征嶸，她要謝謝征嶸的提醒。
“要不要我?guī)湍悖俊闭鲙V問(wèn)。
肖筱看著他點(diǎn)了點(diǎn)頭，兩人旋即相視而笑。
然而風(fēng)暴比想象中來(lái)的要快。
第二天一早，肖筱剛到公司，助理王燕就等在了電梯口。
“肖總，馮博士一早就來(lái)找您，現(xiàn)在在會(huì)議室！”