錢少斌看到會議室里差不多都坐滿人了，問張殷彪：“有四十個人？”
“拼了老命，喊了四十二個人過來接受小蕭總的考核；再多實在沒有能耐喊了；里面肯定也有不少濫竽充數(shù)的，我也沒有能力分辨，就等小蕭總跟錢廠長火眼金睛，將他們這些吃干飯的揪出來！”張殷彪說道。
錢少斌點點頭，不得不說張殷彪收起玩世不恭的姿態(tài)，做事還是很有分寸的。
找來四十二人，證明他有喊人的能力，在全廠基層職工干部里有威望，也無需人數(shù)搞太多顯得張揚，而這四十二人到底要不要全部錄用，或者象征性的篩掉三五人、六七人，降到四十人這個標準線以下，全看蕭良的心思。
蕭良一個不削，那就是鐵心用張殷彪當組長，陳學前、徐琛他們也不會對張殷彪有什么意見；蕭良削掉三五人或七八人，那就由陳學前擔任組長，張殷彪與徐琛擔任副組長，更是皆大歡喜的局面。
錢少斌暗感他站在張殷彪的立場，都不可能考慮這么周全，看來蕭良挑的人還真是有水準。
涉及不同的專業(yè)、不同的崗位，筆試都是初篩用的基礎考題，很簡單，時間給的也很短。
二十分鐘后，蕭良與錢少斌、陳學前走進大會議室，坐到主席臺上，招呼張殷彪、徐琛：“你們也坐過來！讓胡婕忙著就行……”
胡婕忍住沒有回頭看蕭良一眼，心想自己打雜最好。
蕭良笑著問張殷彪：“坐這個位置是不是有些忐忑啊？”
“是有點。”張殷彪說道。
“其實沒有必要，”
蕭良笑著說道，
“我看過你的簡歷，你今年三十二歲。你這個年紀在南亭實業(yè)現(xiàn)有的管理團隊里，都要算很老的。我就不說了，南亭實業(yè)總裁何雪晴，今年三十一歲，副總裁顧培軍二十七歲，副總裁陳祝，二十九歲，另一名副總裁徐立桓比你要大一點，但也只比你大一歲，今年三十三歲；下面主要的部門經(jīng)理、分廠廠長，有超過三十歲的，也只有一小部分超過三十歲，大部分都在三十歲以下。”
蕭良比誰更清楚張殷彪收起玩世不恭，認真做事的能力有多強，只是他沒有想到，這小子竟然一開始就沒有參加競聘。
他想用張殷彪都沒有借口，不然第一輪競聘就直接給這小子放水了。
前世徐琛也是熟人，雖說徐琛心機略深了一些，心思略多了一些，但總體也是靠譜的，只是私交沒有那么深罷了。
這時候胡婕將筆試考卷以及一一對應填寫好的簡歷表拿過來，蕭良接過來快速翻看了一遍，基本上都填寫滿了，也沒有開話筒，直接說道：
“合資公司成立迄今，蝸巢科技并沒有直接在合資公司占股份，但我又坐在這里主持大家的面試，可能會有一些人感到奇怪；我在這里稍微解釋一下。蝸巢科技致力做一家技術驅(qū)動型的企業(yè)，未來會投入相當多的資源，用于包括閥控蓄電池在內(nèi)一系列能源電化學領域的產(chǎn)品、技術的研究與開發(fā)。不過，我們無論購買一定基礎的產(chǎn)品技術，進行更深程度的研究、開發(fā)，還是全新研究、開發(fā)產(chǎn)品技術，都不可能束之高閣，需要有地方落地，轉(zhuǎn)換成真正的生產(chǎn)力。因此，我說服了我的香港朋友，與船機廠在原蓄電池廠的基礎上，成立了合資公司，作為我們蝸巢科技第一款成型產(chǎn)品技術的落地工廠。這也是蝸巢科技作為合資公司技術服務商、簽署技術服務協(xié)議的根源，同時也為了確保落地能真正有效、快速執(zhí)行，我個人才深度參與合資公司生產(chǎn)整頓及管理……”
“………目前蝸巢科技所掌握的閥控蓄電池產(chǎn)品技術，已經(jīng)順利通過實驗室驗證以及生產(chǎn)線的初步驗證，后續(xù)的中試工作正在做，生產(chǎn)線還有可能會做進一步調(diào)整，但拿出合格的產(chǎn)品，已經(jīng)不成問題。所以我們現(xiàn)在就要進行籌備新廠的建設。目前我是這么打算的，我肯定希望船機廠與我的香港朋友，繼續(xù)無隙合作，推動新廠的投資建設。這樣的話，就可以直接從合資廠抽調(diào)人手組建新廠的籌備以及運營團隊。當然了，事事沒有絕對，倘若船機廠因為某些原因，比如資金緊缺之類的，很可能無法參與新廠的建設，但我跟我的香港朋友也說定了，我們會另外籌資建設新廠。不過，新廠的建設以及運營，還是會委托給合資公司負責，合資公司可以從中收取一定的運營管理費用——所以依舊需要從合資廠抽調(diào)人手組建新廠的籌備以及運營團隊。”
“………在座筆試我翻了一下，都沒有問題。現(xiàn)在船機廠內(nèi)部對合資公司，對我個人有種種傳聞，真假混雜。我不屑解釋什么，但我也知道這些傳聞會令很多人對合資公司，對我個人有所遲疑，信心不會太足。所以，你們能在今天下午走進合資公司里來，這本身就是可貴的品質(zhì)，所以在這里也要恭喜你們，面試這一關，你們也全部通過。
“………接下來會對錄用人員進行定崗，可能不會所有人都進新廠籌備工作組；合資公司這邊也沒有辦法一下子提供那么多的管理崗、技術崗，可能會一部分人作為后備管理人員，暫時在普通崗上學習一段時間。不過，我現(xiàn)在可以肯定的告訴大家，就是新廠一定會籌建，也一定會以最快的速度推動建設；新廠的運營管理團隊，也一定會從你們跟合資公司現(xiàn)有的后備管理人員中進行選拔。你們可以放心大膽的跟船機廠做人事交接工作——如果船機廠那邊不放人，我會安排張殷彪、陳廠長過去交涉！”
這一刻聽蕭良親口說全員錄用，大家既有興奮，又多少覺得有些不可思議。
當然，最意外的還是張殷彪。
這豈不是說他將正式擔任新廠籌建組的組長？
他內(nèi)心其實還是希望蕭良篩掉三五個人，他當個副組長跟著干苦力活就可以的；他這樣心里也能踏實些。
蕭良看了看手表，跟陳學前、張殷彪說道：“化成車間那邊，我跟錢廠長還要盯著，人員定崗以及跟船機廠交涉的事都交給你們負責了。籌建組肯定要多補充些人手，前期籌備工作要做得更充分一些。另外，合資廠要盡可能多補充些技術崗，行政崗也多補充一定的人手。這樣吧，你們先把崗位名單擬出來，我跟錢廠長最后把關。”
目前閥控蓄電池化成工序采取全新的恒電流多階段脈沖工藝，采用的也是全新的溫控結構化成槽。
蕭良前世不可能事無巨細記住所有的技術細節(jié)，現(xiàn)在就算在實驗室經(jīng)過多次測試與調(diào)整，但蕭良也無法斷定這兩項技術已經(jīng)達到實際生產(chǎn)的要求。
蕭良希望盡可能多的參與到前期的實際工作中來，少走些彎路。
化成工藝中試工作，每隔一段時間也實際需要從化成槽不同的位置進行取樣檢測，對其性能及微觀結構進行綜合分析、研判，為后面的化成中試積累更多可對比的實際數(shù)據(jù)——一部分實驗檢測數(shù)據(jù)，還要拿到工學院或秣陵大學去做。
蕭良與錢少斌回到化成車間，親自與蔡春、張叔毅等人將新一輪的樣品檢測分析工作做完，不知不覺已經(jīng)到九點鐘了。
蕭良與錢少斌、蔡春坐員工休息室里休息，張叔毅正指導技術科的年輕技術員如何使用光學顯微鏡觀察極板樣品的表觀結構。
陳學前與張殷彪、徐琛、胡婕這時候走到化成車間來，匯報他們臨時通知食堂增加了四十份員工餐，讓四十名新錄用人員感受一下合資公司的氛圍，晚餐過后又將大家聚攏到大會議室，介紹合資廠的薪資福利以及目前的發(fā)展情況，同時借這個時間將員工錄用通知書都制出來，發(fā)到每個人手里。
“我明天與張殷彪直接去總廠匯報人員錄用及新廠籌建的工作？”陳學前一時間都不知道后續(xù)的工作要如何展開，坐到員工休息室，請示問道。
“哦，錢廠長剛剛跟郭晉陽通過電話，粗略談了一下分廠籌備以及從船機廠招錄一批基層骨干的事。明天陳廠長你與張殷彪直接到船機廠，將事情具體跟郭晉陽、于春光溝通一下就行，”
蕭良跟陳學前、張殷彪說道，
“張殷彪你接下來在合資公司的正式職務是總經(jīng)理助理，享受與徐琛等人同等級別的主管薪資福利與權限，除了新廠籌備工作外，合資公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作你也要負責起來，給錢廠長、陳廠長分擔點壓力——這點錢廠長也在電話里正式通知郭晉陽了！另外，胡婕參加籌備工作組期間，也臨時享受主管級薪資福利與權限。”
蕭良多提了這一嘴，錢少斌、陳學前、徐琛、張殷彪也沒有覺得有什么意外。
胡婕本科畢業(yè)進蓄電池廠工作滿三年了，平時工作也很出色，能力各方面確實要比普通員工強得多，放在國營廠也都符合直接提干的條件了。
再一個，籌建組將要從船機廠直接錄用十多名基層骨干，胡婕不臨時給個管理的身份，籌建組內(nèi)部的工作要怎么組織開展？
倘若還讓胡婕在籌建組里打雜，也不符合錢少斌一開始推薦的初衷。
蕭良又繼續(xù)說道：“明天你們?nèi)ゴ瑱C廠匯報、溝通，肯定要談到分廠一些具體規(guī)劃，你們就暫時就先按照合資廠調(diào)整后的框架進行匯報，你們也要爭取盡快形成書面文件！”
“我道行可能不太行，也不知道這點道行什么時候會被小蕭總看穿，但只要在總經(jīng)理助理的位子上，我一定全力以赴！”張殷彪說道。
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