北辰工業(yè)今年的年會(huì)辦得很盛大，對(duì)于不少人來講，還真的是很樂意的。
作為渝州第一大企業(yè)，北辰工業(yè)的一舉一動(dòng)可是被人拿著放大鏡進(jìn)行觀察的。
蘇聯(lián)解體才是過去了一個(gè)多月時(shí)間，最大的沖擊已經(jīng)平復(fù)了下來，但是人們的心里面還是有點(diǎn)七上八下的擔(dān)心。
這以后到底要怎么走，大家都在等上面給一個(gè)明確的信號(hào)。
而北辰工業(yè)這般的做派，讓大家忐忑的心，稍稍放下來了一些。
今年北辰工業(yè)年會(huì)，市里面的領(lǐng)導(dǎo)，也是出席。
本來，陳元慶讓趙紅霞送請(qǐng)柬，只是禮貌性的。
想不到還真的來了。
按照年會(huì)的流程，最為重要的，就是對(duì)過去一年時(shí)間為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行表彰。
表彰的名目也比較多，像是優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、最佳技術(shù)獎(jiǎng)、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、最佳銷售獎(jiǎng)、優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)等。
優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)是頒發(fā)給4S店的。
這個(gè)評(píng)選，直接看投訴率。
有些4S店的被投訴率是相當(dāng)?shù)偷?，甚至全年都沒有。
這不得給上個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，怎么都說不過去。
獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)完了，接下來，就是表演。
然后是陳元慶講話，以及領(lǐng)導(dǎo)講話。
陳元慶并沒有多說什么，感謝了大家在過去一年對(duì)公司的付出。
向大家簡單的說了下公司的成績。
沒有必要詳細(xì)的講，因?yàn)楹芏嗟臄?shù)據(jù)，都是會(huì)向員工們進(jìn)行公布的。
總是得要讓大家知道，一年到底賺了多少錢。
年終獎(jiǎng)總額是怎么確定下來的。
陳元慶可是不想要說，讓大家覺得自己故意想要給大家少發(fā)年終獎(jiǎng)。
當(dāng)然了，對(duì)于員工們來講，年終獎(jiǎng)屬于一筆額外收入。
發(fā)得多是驚喜，發(fā)得少也理解。
即使不發(fā)，大家也只能罵罵咧咧的接受。
總是不能夠因?yàn)楣静话l(fā)年終獎(jiǎng)，就是直接辭職不干了。
北辰工業(yè)的待遇，在全國也是獨(dú)一份的。
陳元慶：“到今年，就是北辰工業(yè)成立的第六個(gè)年頭?！?/p>
1986年成立，短短不到六年時(shí)間里面，北辰工業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在這程度，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了所有人的預(yù)期。
當(dāng)然了，不包括陳元慶。
“北辰工業(yè)的發(fā)展速度，可以說是相當(dāng)迅速的?！?/p>
“而這一切，都是得益于我們對(duì)技術(shù)的無限追求?！?/p>
“技術(shù)是北辰工業(yè)的立身之本，動(dòng)力之源。在今年，我們將會(huì)繼續(xù)將能夠動(dòng)用的全部資金都投入到技術(shù)研發(fā)當(dāng)中去?！?/p>
“未來的十年、二十年乃至三十年，北辰工業(yè)都將會(huì)如此。將能夠動(dòng)用的全部資金都投入到技術(shù)研發(fā)當(dāng)中去?！?/p>
聽到陳元慶如此的說，現(xiàn)場(chǎng)自然是一片的掌聲。
如果別人說什么技術(shù)立身，大家就只是聽聽得了，心里面首先想到的，就是在喊口號(hào)！
可陳元慶說出來，大家卻是相信的。
北辰工業(yè)什么情況，大家又不是不知道。
就是職級(jí)吧。
在北辰工業(yè)，最是容易升職級(jí)的人，就是技術(shù)研發(fā)人員了。
技術(shù)研發(fā)人員的整體工資，也是最為高的。
也就銷售能夠和技術(shù)研發(fā)人員稍稍比對(duì)一下，但依舊的比不上。
無論是摩托車還是汽車，現(xiàn)在依舊處于賣家市場(chǎng)。
根本就不愁銷量。
再者說了，陳元慶覺得光是靠銷售的個(gè)人能力，還不如靠企業(yè)實(shí)力來促進(jìn)銷售。
對(duì)于一家企業(yè)來講，將命脈都寄托在某幾個(gè)銷售人員身上，問題可就大了。
說白了，還是企業(yè)技術(shù)能力不行，無法向市場(chǎng)提供唯一的產(chǎn)品。
如此情況下，就只能拼銷售能力了。
“在今年，我們將會(huì)繼續(xù)的開拓國際市場(chǎng)，形成國內(nèi)市場(chǎng)和國際市場(chǎng)兩條腿走路的格局。”
“已經(jīng)是接到了明確的消息，霓虹的摩托車企業(yè)在今明兩年就將會(huì)在國內(nèi)設(shè)廠?！?/p>
“也就意味著，我們?cè)趪鴥?nèi)獨(dú)一檔的市場(chǎng)地位將會(huì)受到?jīng)_擊。”
“我們得要在全球范圍內(nèi)，和霓虹摩托車企業(yè)進(jìn)行競爭?！?/p>
“各位，害怕競爭嗎？”
“不怕！”
打小鬼子，大家的心氣可就一下子上來了。
根本就不需要進(jìn)行任何的動(dòng)員。
陳元慶拿著話筒，笑道：“我也不怕。他們的實(shí)力很強(qiáng)，發(fā)展時(shí)間比我們長，技術(shù)上在很多方面比我們更加的先進(jìn)。但是，我依舊的不怕。為什么不怕，因?yàn)槲矣心銈儭！?/p>
“我們有著全世界最好的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有著最優(yōu)秀的銷售人員，我們的企業(yè)管理也不比全世界任何企業(yè)差，甚至更好?！?/p>
“我們完全沒有任何怕的理由。我們要以技術(shù)和服務(wù)，堂堂正正的贏得客戶的青睞?！?/p>
“所謂的競爭對(duì)手不值得我們投入半點(diǎn)的精力，我們的全部精力都要投入到為客戶提供最好的技術(shù)和服務(wù)上面來。”
把心思放在怎么使絆子去打敗對(duì)手，這完全就是一條邪路。
最重要的，還是提升自身實(shí)力，然后像是拍蒼蠅一般給拍死。
等到講話結(jié)束，自然就是開餐了。
今天這一頓，自然是相當(dāng)不錯(cuò)，全部都是特別硬的菜。
陳元慶先在主桌上陪著領(lǐng)導(dǎo)吃了些菜，他肯定是大口的摟席。
然后就是喝酒。
接著，陳元慶就是跑去每桌敬酒。
1300人，陳元慶自然不可能全部認(rèn)識(shí)，即使他重生之后，記憶力有了一個(gè)相當(dāng)高的提升，也不可能全記住。
但是沒有關(guān)系，有人在邊上提醒。
“職工手冊(cè)的修訂，大家有意見的，要多提?！?/p>
每年，《北辰工業(yè)職工手冊(cè)》都是會(huì)經(jīng)歷上一番修訂。
有些內(nèi)容會(huì)被添加，有些會(huì)被刪減。
職工手冊(cè)上面，包羅了各種的內(nèi)容，從工資、獎(jiǎng)金的來源和發(fā)放，到宿舍的申請(qǐng)以及各項(xiàng)制度和辦公流程。
上面全部都是有。
如果流程上面有什么變化，也都是會(huì)進(jìn)行更新。
因?yàn)閮?nèi)容過多的緣故，造成職工手冊(cè)變成了大部頭。
“老板，放心吧，要有意見我們肯定提?，F(xiàn)在的問題是，我們沒意見啊！”
陳元慶在公司里面，并不是以威嚴(yán)著稱。
一個(gè)人能夠有效管理多少人？
25人！
所以，陳元慶想得很清楚，他不需要在所有員工面前保持威嚴(yán)。
他再是威嚴(yán)，普通員工也是感受不到的，都不知道隔了多少層。
只需要在高管面前保持威信就成。
通過高管來管理中層，中層再是來管理基層。