千盼萬等的檢查，終于是來了。
這次的檢查規格在省內來講無疑頂格的，省里楊書記帶著一名副省和市里的領導。
北辰工業對于渝州經濟的帶動作用是能夠看得見。
已然是成為龍頭企業！
火車跑得快不快，全靠火車頭來帶。
現在大有一種渝州經濟發展得如何，就看北辰工業的意思。
北辰工業主要的精力在技術研發和最終組裝生產上面，大量的零部件都采購自其他工廠。
對于工廠來講，只要有訂單，就能夠活下去。
活得好不好，當然看訂單的利潤了。
而北辰工業是預留了不低利潤。
想要拿到北辰工業源源不斷的訂單，就得要按照北辰工業的要求做事。
不僅僅要保證質量，還得要不斷改進生產技術。
引進先進生產設備都是基本的。
北辰工業還會要求在技術研發上面有投入，不然就不給訂單。
北辰工業不是扶持巨嬰，而是想要找能夠一起同行的伙伴，在前進的道路上可以做到相互幫助，相互扶持。
這一點很是重要。
陳元慶的認知是很清楚的，北辰工業一家強是不行的，得要整個供應鏈上的所有企業都強。
北辰工業在前期扶持他們，他們變得強大，又是反過來讓北辰工業變得更加強。
屬于是相互促進的關系。
在參觀完生產以及技術研發之后，坐在會議室，陳元慶詳細的匯報了一番西南工業大學、星河保險的情況。
“北辰工業無論在國內市場還是國際市場上面都有著極其優異的表現。但在這背后，是北辰工業在今年上半年，15億的研發投入和兩千多名技術研發人員的辛勤努力?！?/p>
北辰工業擁有多少技術研發人員？
準確的來講是2400余人。
這只是技術研發人員，還有大量的技術工程師。
北辰工業的晉升路徑主要有三條。
研發、生產和管理。
一般人，在一個領域晉升就已經是拼盡全力。
但有的人可以在研發和管理、生產和管理乃至三個一起晉升。
當然了，北辰工業是干多少活，肯定會有多少工資。
比如說研發職級是14級，管理職級是13級，那么研發職級津貼和管理職級津貼都會發。
想要人干活，就得要讓人吃飽！
明軍不滿餉，滿餉則無敵。
陳元慶也不知道到底有多少人是為了理想而奮斗，但他知道很多人肯定是很俗氣的人，會為了金錢奮斗。
“但我們在技術能力上面依舊和國際上的大企業有著很大的差距。想要實現趕超，需要在技術研發上面更多的投入?！?/p>
“不僅僅是資金，還需要更多的人才?！?/p>
“我們這些年，是不斷的招人，但依舊的缺人?！?/p>
“特別在頂尖人才上面，我們是極其稀缺的?！?/p>
“所以，開辦西南工業大學也是希望能夠培養更多的人才，特別是頂級人才?！?/p>
“大漂亮的大學教育在全球范圍來講都是最頂級的，我覺得是值得進行借鑒的，正好在西南工業大學試一試?！?/p>
試一試！
現在從上到下，大家膽子都很大，敢進行各種嘗試。
想到就干，干了再說。