地球很大，國家也很多。
所以，每天都是有著相當多的國際新聞在發生，其中一些并不被我們關注。
但有些國際新聞大家還是會關注上一下。
比如說法老國的總統在不斷的抗議中被趕下了臺。
而這也是鼓勵了法老國的鄰國利亞比不滿卡扎菲的民眾。
幾日后，比亞比多個城市開始出現抗議活動。
而在這個時候，達樂投資已經在石油市場上面做出了動作。
看多石油價格！
利亞比石油產量占據全球石油消費量的1.8%。
一旦出現問題，勢必會影響全球石油供應。
石油價格必然就會隨之上漲。
當然了，一般來講，無論正反雙方，都不會對石油設施亂來的。
畢竟，未來無論誰贏，石油都將成為資金的主要來源。
渝州，北辰集團陳元慶辦公室內，陳元慶靠在辦公桌上，看著電視機正在播的新聞。
是關于利亞比撤僑的。
這是華國迄今為止最大的一次撤僑，要將三萬多名同胞從戰火之地帶回家。
受到了全國上下的極大關注。
人們是震驚的。
不僅僅國外震驚，國人也是震驚。
現在國家實力都已經強大到這個樣子了？
驕傲之情，溢于言表。
國人還并沒有準確的認知到全球第二大經濟體，世界第一大工業國的背后到底是怎樣的國家實力！
大家都覺得自己還很弱，還得要繼續悶頭搞發展，繼續壯大自身實力。
不安全感還挺是嚴重的。
夏潔敲門，走了進來：“老板，達樂貿易在利亞比的員工除了留守的，已經全部撤出來了?！?/p>
春天已來！
這幾日，渝州升溫明顯，夏潔自然是褪去了厚厚的衣裳，短裙絲襪已經給穿上了，衣領也是開得挺低。
陳元慶眼神只是在夏潔腿上稍作停留就移開了。
這么多年，陳元慶一直都是沒有吃窩邊草！
班露？
那也是離開了秘書崗位之后的事。
“利亞比本地員工的家屬呢？”
“也都是撤了出來，就近安排在法老國?！?/p>
將本地員工及其家屬也是帶上，很重要的原因是未來達樂貿易還會重新回去。
利亞比市場是小，但蚊子腿也是肉。
不能夠說，就因為小，就不要。
一顆芝麻小，幾十顆芝麻堆在一起就是一堆呢！
夠嚼上幾口的。
而且，達樂貿易在當地也沒有多少員工。
加上家屬，也就幾百人而已。
以后，這些人都是公司最忠誠的員工。
想要員工對公司保持忠誠，不是靠嘴巴說出來的。
是公司靠一件件事做出來的。
一天到晚的，就想要壓榨員工，員工能對這樣的公司保持忠誠？
這得要多賤，才得會如此。
陳元慶旗下的企業在海外市場上面高歌猛進，很重要的緣故就是對員工不錯。
有些人，就覺得自己給員工發工資，就是對員工的施舍。
給多給少，員工都得要有一顆感恩的心。
別整天搞有得沒的事。
好好干活。
也不知道，這種想法到底從何而來？
陳元慶肯定不會這樣子。
員工拿工資，是人家付出勞動該得的。
而作為老板，陳元慶覺得，照顧手下人也是理所應當的。
陳元慶可不是做好事不留名的性格。
這個事情，自然也是會讓其他員工知道，在公司內網上面進行通報。
反正意思就是一個，公司不會放棄自己的員工。
陳元慶知道利亞比的局勢接下來會如何發展。
也知曉，隨后敘亞利也是會步后塵。
更是知道，因為這兩國的戰亂將會有大量的難民涌入到歐洲。
自此，歐洲陷入到了深深的難民危機當中。
一直到十幾年之后，依舊是沒有擺脫。
極大的影響了歐洲的經濟。
三月，陳元慶又是去了京城開會。
陳元慶在華國企業年會上面關于工業4.0的演講，引起了上面的注意。
北辰汽車是全國最大的制造業企業，世界五百強當中排名第六位。
屬于華國工業代表性企業。
所以在陳元慶提出工業4.0的時候，引起重視是必然的事情。
要是隨隨便便一個普通人，提出來工業4.0，那必然是沒有人重視的。
反而還會受到嘲笑。
大家都知道，普通人根本就沒有能力去做這個事情。
而陳元慶不一樣。
陳元慶是真的有能力會做這個。
不是會做，而是陳元慶已經在做了。
能夠看到一個很明顯的數據，北辰汽車這些年時間，汽車產量是在不斷提升的。
而且還是翻倍的提升。
但是，生產工人數量卻并沒有翻倍的增加。
原因是什么？
很簡單。
北辰汽車的生產線在智能化程度上在不斷的提升。
現在已經能實現柔性生產。
就是，這條生產線，今天生產北辰星照，明天就可以生產北辰寶馬。
當然了，轉變速度肯定沒有這么快。
而且，一般來講，產量足夠的話，還是用傳統自動化生產線來生產更加好。
智能化柔性生產線的投資挺貴。
想要搞工業4.0，那么自然就是得要投錢。
而且，還不只是小投入。
需要大量資金的投入。
陳元慶放下手中的平板，關于工業4.0的討論是相當多。
人們普遍的在擔心機器取代人類，那以后的工作崗位是不是將會更加少？
這樣的擔心并不是在杞人憂天。
一些重復性、機械性的崗位，的確是會被大量智能機械替代。
對于底層勞動者來講，因為知識學歷的不足，只能夠做這類重復性、機械性的崗位。
但還好，隨著社會的發展，越來越少的人愿意從事這類工作。
很多工廠，都開始出現用工荒了。
另外還有就是工人的工資是在逐年上漲的。
這就倒逼工廠主，大量的采購機器來替代人力。
工廠外遷？
一些技術要求不高，就單純靠壓榨工人剩余價值的工廠，的確是可以。
但是當地沒有成套的工業體系，很多東西都是需要從華國進行采購。
比如說南越的紡織業，原材料就從華國采購的。
還有一個很重要的點。
現在智能機器只是代替簡單重復的機械性崗位，那么以后就能夠代替復雜重復的機械性崗位。
最終的目標，是在生產當中，不再是讓人參與。
到時候，人力成本優勢是沒有用的。
比拼的，就是智力優勢。
智力優勢如何建立的？
教育。
全民性普惠教育。