偶像要和粉絲保持神秘感。
成名之后，直播當(dāng)然沒有問題，粉絲覺得自己的偶像是平易近人。
但還沒有成名前，最好還是讓粉絲有著一層美好的偶像濾鏡。
有道是做得越多錯(cuò)得越多，在這個(gè)時(shí)候最好還是少做。
陳元慶對(duì)于這個(gè)新綜藝，重視也關(guān)注。
畢竟，這也是為娛樂圈輸送新鮮血液。
這一世，相比起上一世來講，因?yàn)榧螛穫髅降拇嬖冢瑠蕵啡π氯讼胍邦^還是有路徑的。
嘉樂傳媒這邊，很喜歡培養(yǎng)新人。
簽約之后就會(huì)給新人一些必要的影視資源，能夠有好的表現(xiàn)，就繼續(xù)投喂。
嘉樂傳媒算是對(duì)新人最為友好的，沒有那么些亂七八糟的事情。
遇到自己不喜歡的，還可以打電話向北辰集團(tuán)總部進(jìn)行投訴。
這么多年時(shí)間，北辰集團(tuán)已經(jīng)是形成了一些全體共同堅(jiān)持的東西。
這是以華國(guó)文化為內(nèi)核形成的行為準(zhǔn)則。
六月，九天科技大會(huì)舉辦。
隨著華國(guó)在科技研發(fā)上面的投入不斷的增加，科技成果也是在不斷的涌現(xiàn)。
大量的年輕科研人員有了充足的資源之后，得到了良好的成長(zhǎng)。
這也造成了，現(xiàn)在想要獲得九天獎(jiǎng)的難度，是直線的上升。
科研也內(nèi)卷啊！
十年前的時(shí)候，整個(gè)華國(guó)才是多少科研人員？
我國(guó)的科技人力資源總量從2006年的4000萬人增長(zhǎng)到了2016年的9154萬人。
這里指的，是接受了理工教育的人口。
華國(guó)有著大量接受理工教育的人口，這些人很多并沒有充實(shí)本專業(yè)的工作，轉(zhuǎn)行進(jìn)入到了銷售、管理等崗位。
但也有很多人投身于科技研發(fā)活動(dòng)，人數(shù)也是在逐年的增長(zhǎng)，從2007年的173.6萬人/年增長(zhǎng)到2016年的387.8萬人/年
這無疑是一個(gè)相當(dāng)巨大的增長(zhǎng)。
在2013年的時(shí)候，華國(guó)的科研人員數(shù)量正式的超越了大漂亮成為全球第一。
這一點(diǎn)，很重要。
從此之后，華國(guó)的科技不再是單純的追趕大漂亮，而是開始不斷的在各個(gè)領(lǐng)域反超。
面對(duì)科研人員的人數(shù)總量的巨大增加，九天獎(jiǎng)顯然不可能說也增多獎(jiǎng)項(xiàng)的發(fā)放。
這樣子可是不行。
所以，就只能夠是精挑細(xì)選。
就評(píng)比出來最優(yōu)的。
有不少特別突出的研究成果，在評(píng)選當(dāng)中就差上點(diǎn)獲獎(jiǎng)。
沒有辦法，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，還有更加厲害的。
對(duì)于青年科研人員來講，獲得九天獎(jiǎng)之后，就算是直接實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由。
當(dāng)然了，五百萬都不是最重要的。
最重要的是，以后他們將會(huì)獲得更加多的研究經(jīng)費(fèi)。
他們還年輕，不到35歲。
未來還將會(huì)有更多的成果。
極大可能還會(huì)有更多的成果。
整個(gè)華國(guó)上下，都是在期待他們?cè)谖磥砟軌蛴懈蟮某删汀?/p>
獲得九天獎(jiǎng)的青年科研人員所在單位，自然也是會(huì)在單位內(nèi)掛出慶賀橫幅。
雖然說，對(duì)于獲獎(jiǎng)?wù)邅碇v，看到自己的名字被掛在橫幅上有那么點(diǎn)小尷尬，可心里面還是有著些得意的。
富貴不還鄉(xiāng)，如同是錦衣夜行。
做出了成績(jī)，誰都是有點(diǎn)想要顯擺嘚瑟的心思，但心里面又是清楚這樣子不太好。
所以就自我限制了。
那么，這個(gè)事情，就得要單位來做。
必須得要廣而告之。