包容分為很多面，北辰集團的包容不僅僅是體現在工作，也體現在生活。
甚至是體現在心理上。
雖然北辰集團的總部沒有在蓉城，但渝州這邊也是差不多的。
這事，大家知道了，也不進行談論，或者說不會當著人面談論。
誰要是表現得比較娘炮，也不會引來人異樣的目光。
“我們現在，在技術上面領先多少？”
“兩年！”
領先就兩年？
好像真的也就這么點。
記得在2025年亮相了混動坦克，電池包很可能就是采用的固態電池。
當然了，在這個時間位面里，混動坦克用固態電池屬于百分百的。
對于陳元慶來講，是很確定的事情。
因為他知道。
“兩年的領先，還挺是長的。”
“老板，對于我們來講，兩年的技術領先是遠遠不夠的。我們一旦正式的對外發布產品，那么領先優勢會迅速縮短至幾個月時間。”
“我們產品發布之后，他們必然會進行拆解，進行逆向研究！”
巨能電池很強！
但巨能電池的技術，還沒有到“友商”看不懂的程度。
但凡“友商”在技術上面有點實力，就可以摸著巨能電池過河。
想要追上巨能電池是不行，可拉近距離是沒有問題的。
對于國外的電池企業，巨能電池倒是并不怎么的擔心。
華國企業在技術上面取得領先之后，還沒有被國外企業給超過的。
陳元慶輕吐了口，現在也是能夠感受到外國企業面臨華國企業這種極致內卷的無奈了。
好不容易搞點好技術出來想要在市場上大賺特賺。
但華國企業迅速的就完成了該技術的逆向研究，并且還推陳出新，搞出來更好的。
最過分的，是直接白菜價。
而對于外國企業來講，想要和華國企業拼研發，真的拼不過。
資金這塊，外國企業還是有的。
畢竟在過去，人家也是賺了不少錢，積累下來了深厚的底子。
可搞研發，除了資金投入之外，還需要大量的研發人員。
外國企業的研發人員，就是比不過。
先都不說智商的事。
就說工作市場。
華國企業的研發人員加班是常態。
即使陳元慶不太提倡加班，但北辰集團的研發人員依舊經常是加班。
遇到一個問題要解決了，那更是通宵達旦。
強行讓他們回去休息？
這根本就不可能的事情。
人家正靈感不斷迸發的時候，這個時候去強行打斷，是不是腦殼有毛病？
不是壞就是蠢！
除了這些之外，華國這邊還有一個優勢，那就是協作效率。
很多人都忽視華國企業之間的協作效率。
國外的企業之間，想要進行協作，響應速度肯定沒有華國企業之間高效的。
經常做外貿生意的人都知道，和國外的那些企業打交道，是不能夠急的。
別想著人家在下班之后，還能夠回復你的信息。
也別想著人家在周末還工作。
也就是說，某家企業在周五的時候把一個設計做好了，需要甲方進行確認，但人家周五就開始不處理事情了，得要等到周一。