他不是瞧不起農民，只是農民的局限性太大。
大學生就不一樣，讀得書多明事理，容易管理。
培養好后，也能好好把廠給管理好，能省不少事，林天也有更多時間做自己的事。
林天作為廠區的老板，只需要把握大局觀就行了。
“爸，你這道理我明白，但是現在的大學生怎么可能愿意來廠里打工呢？而且很多大學都是給學生分配工作的，我能招來高中生就不錯了。”林天感慨道。
這年代，中專生、大學生都不愁沒工作。
高中生也能隨便選擇自己喜歡的工廠進去。
他的廠區雖然不錯，但是在房山縣離城里太遠，很多人未必愿意來，哪怕他廠區里有宿舍。
這里的工作可能做兩年還行，但是等他們要成家的時候，自然會覺得和家人分開這事很難讓人接受。
一個不錯的人才進來，工作兩三年就跑了，他之前投入的培養不就為他人做嫁衣？
雖然廠區附近的村民底子不是特別好，但起碼不會頻繁跳槽。
五年時間里，林天還是很依賴他們的穩定性。
五年后，大學生越來越多，自己的廠區賺到更多錢，稍微有點名氣了，可能能順利招到大學生，而且能把人留下來。
趙春生聽完林天的話，也有點頭疼。
招人容易，但是把人留下來難，給太高的工資也不行，用人成本就上去了。
他也不能強硬讓人留在廠里干個十年八年，哪怕簽協議，也得給出優渥的條件才能把人留住。
“真沒有辦法？”趙春生問道。
這事不完全沒辦法，只是這個辦法比較費勁，林天心里想到。
得在廠區里建樓房，建幼兒園和小學，還有衛生站，讓他整個廠區成為一個社區。
讓他的工人都能在廠區里解決人生大事，這樣自然減少人員跳槽的問題。
但是這事太麻煩了，他想這樣弄，還得提交申請，投入過大。
對于目前的廠區規模來說，太費勁了！
林天不想把錢投在這事上面。
對于廠區的管理層，他的打算是好好培養底下的人，雖然他們讀書少，但是總不會缺機靈的人。
從外面高薪挖人過來，他沒想過，這種空降人物不服眾。
這種人下達指令下面的人都不聽他的。
最后造成拿高薪沒產出的局面。
“爸，這事等三五年后再想吧。”林天說道。
等三五年后，應該有大學生愿意來他廠里工作吧。
只要這幾年他把生意越做越大，應該問題不大。
“這事你拿主意吧。”趙春生原本只是提個建議，但是現在沒辦法去實行，他也不會硬逼著林天去做這事。
整個廠區都是林天的，自己這個岳父也不能過界。
他一開始的想法還是太過簡單，可能是因為最近來他單位的小年輕不是大學生就是中專生，所以誤以為林天的廠區也能招到高學歷人才。
是他太理所當然了。