翌日清晨。
趙慶宗早早來到了公司，等所有人都到齊后，直接走在最前面，沖著他們說道，“接下來的工作安排你們應該心里有數了吧，都和家人說清楚了嗎？”
“如果不想出差的，現在和我說，可以馬上離職走人，可不要出到去業務跑到一半的時候撂擔子不干了！”
“以一個城市為節點，哪怕你們不想干下去，也得把當下的城市要忙的事都給忙完才能離職，不然做一半就跑了，后面的人也沒辦法接手你們的工作。”
“希望你們都是敬業愛崗的好員工，對得起我對你們的信任，還有這段時間的栽培，這個工作到底適不適合你們，得出去實踐一番才知道。”
“我們出去以后，可能聯系不方便，那都直接把電話打回公司，到時候公司會安排一個人，把大家所有的動向還有工作進度都記錄下來，然后向我匯報，你們有什么事也可以留言，我知道后會給你們答復的。”這是趙慶宗好不容易想到的辦法。
每個人出去后，位置都是不固定的，很難聯系上某個人，可能他今天在這座城市，明天就去了別的城市了。
但是讓他們給公司打電話，匯報工作進度，這事一下子就理清了。
雖然還是有點麻煩，但是好歹這事算是解決了。
安排在公司接電話的人，自然是人事部的一個員工，電話直接裝在她的工位上。
除了接電話記錄工作進度之外，她該干嘛還是干嘛。
“每一個人都要負責三到四座城市，都是臨近的城市，哪怕有些城市距離的稍微有點遠，大家就自己克服一下困難，等這個計劃完成后，公司絕對不會忘記大家的功勞的！”趙慶宗說完工作安排，又說了美好愿景激勵大家。
讓他們知道付出會有回報的。
“工作上該說的我都說了，剩下半天時間我也不對你們多做要求，你們想怎么安排就怎么安排，但是明天中午去到新的城市后，必須打電話回公司匯報情況，至于我具體要去哪個城市，你們也別打聽了，我去到你們自然知道了。”趙慶宗故意說道。
營造一種會隨時暗訪的感覺，讓他們不會因為出到去沒人管而放松下來。
其實正常來說，他的首選肯定是大城市，先拿下大城市的市場，再向下面的小城市擴張，但是同級別的大城市也有幾個，對于他們來說，還是有點摸不準的。
他們摸不準自己的動向，前期自然會小心翼翼做好分內事，就怕自己突然冒出來監管他們的工作。
“行了，我要說的話已經說完了，你們還有什么要問的？”趙慶宗看著下面的人。
除了兩個是老師的親戚之外，都是大學生啊，他不擔心他們的智商，但是擔心他們不能吃苦，按他去保城的經驗來看，出到去別的城市，條件肯定不如京城的好，甚至比不上保城，看他們的樣子，都是沒吃過什么苦的。
不知道這三十個人出去一趟后，能留下多少人，如果半數都吃不了這個苦，他又得回來招人了。
希望他們能看在工資高，福利好的份上好好堅持下去。
萬事開頭難，等他們熬過了前期，后面哪怕還是做相同的工作，對他們來說應該不會那么難。
希望他們都能堅持下去吧。
下面三十個區域經理互相看了一下對方，都沒有人要問問題，趙慶宗就讓他們散會，他回到了自己的辦公室里。