四人一起離開會議室，來到了林天的辦公室門口，杜睦晨和于江濤很自覺地站在了張冬至和嚴展的后面。
“你們這么快把工作安排清楚了？”林天看著他們四人進來問道。
張冬至從他辦公室離開也沒過幾個小時，他們四個人一塊過來那就是工作已經有章程了。
林天對他們的工作效率很滿意。
張冬至作為四人的領頭羊，每次過來和林天匯報工作都是他跳出來先說。
其他三個人習慣了這種模式，也是站在旁邊等張冬至說。
如果張冬至有個別地方遺漏了，他們才會在旁邊補充，當然，大部分情況就是張冬至把工作匯報得很清楚。
“你們的安排沒有問題，就這樣執行吧，需要人手盡管說，不過這個工作額外招人也不合適，畢竟一兩個月就能完成的工作，回頭又把人給辭退了也不太好。”
“這樣吧，你們如果人手不夠就從銷售部和營銷部調人，如果他們不配合，你再來和我說，我出面安排好這事。”林天想了想，還是覺得從其他部分調人給他們用最合適。
銷售人員嘴皮子利索，營銷人員腦子靈活，還有一定的人脈資源，把他們調過來辦這事正合適。
“好，我回頭好好和他們說清楚。”張冬至有點失望，還以為林天會有不一樣的想法補充他的方案。
就像其他人指著他一樣，其實他也指著林天，希望林天給一些好的建議，那他也能輕松點。
不過林天作為老板給了大的方向就夠了，剩下的本就是他們的工作。
“中途有遇到什么困難盡管和我說，還有，雖然物業公司的管理層都是我的親戚，你們也不用忌憚她們，平常有工作上的往來，大家就事論事，不用給她們面子。”
“如果她們用我親戚的身份壓你們，你們盡管過來和我說。”
“物業公司開便利店的事，等便利店開起來了，讓她們這些管理層每人管三個月。”林天也擔心一直讓一個人管著，會出問題，人性禁不起任何考驗。
如果是外人監守自盜，他能直接把人送進去，但是親戚的話，他不能做得這么絕，他和她們感情不深。
但是岳父岳母和她們還是有感情的。
所以看在岳父岳母的面子上，他不能把事做絕，當然也不能隨她們損害公司的利益。
所以對付她們只能用更嚴謹的管理制度才行。
前期她們應該不會下手，大概率也是有賊心沒賊膽，等在公司待上一段時間才會想著干點別的。
他只能一開始嚴防死守，不給她們下手的機會。
不過物業公司每個月的物業費，廣告費還有便利店的盈利加起來都是一筆不少的錢，肯定需要會計、出納、財務。
從外面找新人自己也不放心，只能讓岳母的部門兼顧著。
如果岳母部門人手不夠，那就給她招新人，管錢的事他不打算交出去。
那幾個表姐表妹表弟，他沒有一個信得過！
林天又交代了他們幾句后，讓他們出去忙活，自己則起身去了財務部。
管物業公司的賬這事得和自己岳母說。