林天把手上的試吃評價做了一個匯總，總結了幾個大家都比較喜歡的口味，然后給林家聲打去電話。
“家聲，這幾天公司這邊安排員工試吃零食，有了一個匯總結果了，我跟你說一下哪里口味比較受大家歡迎，你直接安排廠里生產這幾個口味的餅干和糖果吧，但是初期的量不需要太大，我們慢慢嘗試。”林天看著自己匯總出來的結果說道。
“還有，你和產品研發部的人說一下，醬料的口味也有做研發，把部門里原有的人重新劃分一下各自負責的產品就行，人手不夠就招人。”林天也沒忘了這事。
就是不知道研發醬料的口味要多長時間，“我希望研發醬料的時間控制在半年內，不要太長時間，不然我覺得產品研發部的人能力不行?！?/p>
林天不想讓他們太散漫，所以給林家聲施加一點壓力，回頭他肯定會把自己的話傳達給產品研發部的人。
林家聲這邊剛把天哥要投入生產的產品記下來，就聽到新的任務有點頭疼。
不知道產品研發部的人能不能完成任務，畢竟他們之中好像沒有誰有過醬料研發的經驗。
不過不逼他們一把，他們可能也不知道自己的潛力在哪，所以林家聲決定聽天哥的，去為難他們。
實在不行再招兩個有這方面經驗的人回來，帶著他們去研發醬料的口味。
“餅干糖果的新口味要快點推廣進市場里，兩個月后我要在各大百貨大樓看到這些新品，到時候我帶著我媳婦孩子去逛百貨大樓如果看不到這些新品的話，負責這事的相關負責人都扣績效。”林天給了一個合理的時間，如果在這個時間內都做不到他的要求，那就是他們的問題。
領導管理不力，下面執行不到位，扣他們的績效也是合情合理的。
林家聲聽到天哥要扣大家的績效也不敢反駁，這還是天哥頭一會用扣績效來約束大家。
證明天哥很在在意這事，自己也要更加上心才行，可不能真讓天哥扣錢。
其實扣錢對于他的收入來說也算小事，問題在于沒有完成這件事顯得他能力不行。
這可不行，他可不能讓天哥覺得他能力不行，新品上市這事無論如何都得按時完成，當然他不會自作聰明提前完成這個任務。
不然下回天哥就會縮短他的任務時長了，這不就是一點點把自己逼得太緊了嗎？
他又不是傻子，哪怕一個半月完成了這項任務，也要卡兩個月的時間上市，給自己還有下面的人留點余地。
不然下會時間更短了，任務更難了，八成沒辦法完成任務，然后大家一塊扣錢？
想想都覺得難受，還是就這樣安排吧。
“服裝廠建得怎樣了？”林天突然想起服裝廠的事。
“年底之前應該能完全建好，包括買各種設備?！绷旨衣暬貜偷?。
好在他一直跟進服裝廠的進度，不然天哥問起來他都回答不上來。
林天聽到這回答眉頭一皺，這個進度有點慢，不過也不影響他的計劃。
年后再招人，他也春季去國外借鑒國外的潮流設計，然后回來開始批量生產衣服。
各大城市的門店也要在年底物色好，年后馬上裝修，裝修個一兩個月就能正式開店營業了。