等這批人從他們公司出去后也算有所成長，沒有所謂的安穩工作，只有不停地努力工作才能獲得相應的報酬。
其實人招進來公司后也有不少人開始散漫，所以有一部分人被淘汰也是正常的。
林天把要交代的事交代完了，就讓洪峰出去工作。
洪峰從林天辦公室出來就把管理層的人喊去會議室開會。
等人齊了，洪峰言簡意賅地說了一下老板的指示，自己的職位不高不低，可不敢擺譜耽誤大家的時間，簡單兩句把事情交代清楚就行了。
所以被洪峰喊過來開會的人就接受到兩條信息，一是給實習生安排更多的工作，二是私下考核他們，最后留下最優秀的幾個人就行了。
“沒問題就散會吧，我也不耽誤大家太多時間。”洪峰說道。
大家自然也起身離開，他們最近是真的忙，整個公司正在為拍下第二塊地皮忙碌，這可影響公司未來十年的大事，如果因為他們的原因讓公司沒辦法拿下這塊地皮，他覺得他們該自動辭職，實在是沒臉面對公司和老板。
不過洪峰喊他們開會也不是沒好處的，起碼他們能給實習生安排更多工作了，這樣一來既能分擔他們的工作，又能考核這些實習生，可謂一舉兩得。
現在他們手上忙得很，正好把工作都分出去，不過實習生干活到最后還是得他們把關才行，不過這樣也能看出誰的工作能力強。
所以公司的二十個實習生不知道本來還算清閑的工作，一下子就忙起來了。
不過他們前幾天就看到自己直屬領導忙起來了，現在估計也算是把工作分到他們身上而已，所以他們很快就想開了，好好工作。
管理層們原本需要自己干的活少了很多，最后只需要驗收下面的人的工作就行了，也算給了他們一點喘息的時間。
給實習生安排了更多工作后，大家的水平也開始顯現出來了，確實人和人之間還是有差異的，他們把自己看到的都記錄下來，也算是他們的考核了。
回頭洪峰要這些考核的時候，他們也能拿出來。
因為有實習生的加入，大家的工作都推進了不少，當然包括張冬至的工作。
本該他負責的標書也提前完成了，他手上的雜活全安排下去后，他自己也有時間專心寫標書，所以才能提前完成。
“這是標書還有要一并上交的資質文件，你看看有沒有問題。”張冬至拿著一沓文件來到了林天的辦公室，讓他做最后的驗收工作。
林天把眼前的資料仔仔細細看了一遍，確認沒問題才說道，“可以，下午就交上去吧，別耽誤時間了。”
張冬至也點頭應著，林天看過沒問題就行，也不枉費他為了這標書浪費的心血。
“回頭和前臺交代一聲，如果有政府那邊寄來的文件就馬上拿過來。”林天交代道。